MBTI가 뭘까요?
인프제?
MBTI는 마이어-브릭스 유형 지표(Myers-Briggs-Type Indicator)의 약자.
1944년경에 성격 검사로 개발되었습니다. 2차 세계대전 이후 여성이 산업계에 진출하면서, 각자의 성격 유형에 따른 적합한 직무를 찾는 것을 목표로 만들어졌습니다.
현재 ‘유사 혈액형 과학’이라는 비평이 있지만, 흥미 위주의 성격 테스트라는 점에서 젊은 층에서는 종종 대화 주제로 사용됩니다. 오늘은 총 16개의 MBTI 유형을 간략하게 알아보겠습니다.
MBTI 성격 유형은 총 8가지 알파벳 조합으로 이루어져 있습니다.
위의 링크를 클릭하시면,
16가지 유형을 볼 수 있습니다.
E / I
가장 먼저 오는 E, I는 외향적인 성격을 나타내는 E(Extroversion)와 내향적인 성격을 나타내는 I(Introversion)를 의미합니다.
E는 다양한 인간 관계를 통해 에너지를 얻고, 다른 사람들과의 외부 활동을 좋아한다. 그들은 말로 표현하는 것을 선호하며, 생각보다는 행동이 먼저인 경향이 있다.
반면에, I는 혼자 사색하거나 공부하는 시간을 통해 에너지를 얻고, 글로 표현하는 것을 선호한다. 그들은 행동하기 전에 충분히 이해하는 것을 좋아합니다.
S / N
다음으로, MBTI 유형 중 하나인 S, N에 대해 이야기하겠습니다. 여기서 S는 ‘감각(Sensing)’을 나타내며, 이는 경험에 의존하는 현실적인 성향을 의미합니다. 감각형의 사람들은 현실적이고 실용적이며, 이들은 경험을 통해 얻은 구체적인 사실을 중요시합니다.
반면에 N은 ‘직관(iNtuition)’을 나타내며, 이는 직관과 영감에 의존하는 이상적인 성향을 의미합니다. 직관형의 사람들은 새로운 가능성을 탐색하고, 미래를 상상하며, 어떤 상황에 대한 개념적인 이해를 선호합니다.
T / J
J(Judging)는 계획적이고 체계적인 것을 선호하는 성향을 나타내며, 일의 완결을 중요시하고 일정에 따라 일을 처리하는 경향이 있습니다.
반면, P(Perceiving)는 유동적이고 자율적인 것을 선호하는 성향을 나타내며, 유연성을 가지고 상황에 따라 대응하며 일을 처리하는 경향이 있습니다. 이러한 성향은 개인의 생활 스타일이나 일 처리 방식을 결정하는 데 큰 영향을 미칩니다.
J 타입의 사람들은 명확한 목적과 방향성을 선호하는 경향이 있으며, 그들은 주변 환경을 깨끗하게 유지하는 것을 중요하게 생각합니다.
또한, 그들은 빠른 결정을 내리는 것을 선호하므로, 때로는 이를 통해 리더십 특성을 보여줄 수 있습니다.
반면에, P 타입의 사람들은 목적과 방향성이 유동적인 것을 선호하며, 이는 그들이 유연성을 가지고 새로운 기회에 대응할 수 있음을 보여줍니다. P의 특성을 가진 사람들은 종종 정리 정돈에는 서툴러 보일 수 있으며, 또한 상황에 따라 결정을 미루는 경향이 관찰됩니다.