“2027년 노인인구의
10%까지 확대 적용 검토”
최근 노령화 사회가 급속도로 진행되면서
노인 일자리 정책에 대한 관심이 높아지고 있습니다.
아래 링크를 클릭하시면
화면이 이동합니다.
“초고령사회 신노년세대 노인 일자리 정책 추진”
보건복지부는 27일 저출산·고령사회위원회 운영위원회를 통해 ‘제3차 노인일자리 및 사회활동 지원 종합계획’을 발표했습니다. 이번 종합계획은 ‘약자복지 실현’과 ‘일자리 창출’을 중점으로, 초고령사회와 신노년세대 등 다양한 수요에 대응하는 노인일자리 정책 추진 방향을 제시하고 있습니다.
이기일 보건복지부 제1차관은 노인일자리 정책에 대한 중요성에 대해 강조하였습니다. 그는 “노인일자리 정책은 초고령의 저소득 어르신뿐만 아니라 생산성이 높지만 노후 대비가 부족한 젊은 노년층에게도 반드시 필요한 정책“이라고 밝혔습니다. 이 정책은 고령자들의 소득을 보장하고, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 줄 것입니다. 그는 또한 노인일자리를 노후 소득보장과 더불어 사회적 약자를 지원하는 중요한 역할을 하는 것으로 보았습니다. 이와 함께, 그는 “노인일자리가 국가경쟁력을 높이는 좋은 일자리로 혁신할 수 있도록 적극 노력하겠다”고 말하면서, 이러한 일자리가 국가의 경제적 성장 및 발전에 기여할 수 있음을 강조하였습니다.
“2027년까지 노인인구 10% 규모의 노인일자리 확충 목표”
정부는 천만 노인 시대라 불리는 초고령사회에 대비하여 2027년까지 노인인구의 10%에 해당하는 규모의 노인일자리를 확충하는 것을 목표로 설정하였습니다. 이를 위해, 공익활동형 일자리는 노인들의 생활 안정을 위해 필요한 일자리를 안정적으로 제공하여 수요에 대응하고, 사회서비스형 및 민간형 일자리는 전체 노인일자리의 40% 이상을 차지하도록 확대해 나갈 계획입니다. 이렇게 함으로써 고령자들이 활발하게 사회활동에 참여하고, 건강하고 행복한 노후를 보낼 수 있도록 지원하고자 합니다.
우선, 저소득 어르신의 노후 소득보장에 대한 중요성을 인식하고, 이를 통해 그들의 생활 수준을 향상시키는 것을 목표로 한다. 이를 위해, 우리는 저소득 어르신들에게 안정적인 노후 소득을 보장하는 다양한 프로그램을 계속적으로 추진할 계획이다. 또한, 아동과 노인 등 사회적 약자에게 필요한 서비스를 제공하는 공익활동형 일자리를 지속적으로 개발하고 확장하면서 이들이 사회에서 보다 효과적으로 활동할 수 있도록 지원한다.
특히, 독거 노인과 거동 불편 노인들이 마주하는 돌봄의 사각지대를 해결하기 위해 노노(老老)케어 프로그램을 실시하고 있다. 이 프로그램은 노인들이 각자의 집에서 안전하고 편안하게 생활할 수 있도록 돌봄 서비스를 제공한다.
또한, 지역 사회에서 높은 수요를 보이는 어르신 식사, 청소, 가사지원 등의 프로그램도 계속해서 확대할 계획이다. 이러한 프로그램은 어르신들이 일상생활에서 겪는 어려움을 해결하고, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여한다.
초등학교 ‘늘봄학교 돌봄지원 사업’과 같은 돌봄 분야, ‘경로당’ 등 취약시설의 안전 점검과 같은 안전 분야 등 사회서비스의 다양한 영역에서 일자리를 찾아내기 위해 공공기관과 사회복지시설 등과 협력하고 있습니다. 이러한 과정을 통해, 일자리를 찾는 사람들이 다양한 분야에서 가능성을 찾을 수 있도록 돕고 있습니다. 또한, 초기 투자비용을 지원하고, 전문가에 의한 상담을 제공하는 등 민간 영역의 창업과 취업 지원도 강화하고 있습니다. 이렇게 함으로써 신노년세대에게 맞는 일자리를 다양화하고, 그들의 경제적 안정과 생활 향상에 기여하고자 합니다.
1. 노인 일자리 정책의 필요성
노령화 사회에서 노인들의 경제적 자립을 돕고, 사회 참여를 촉진하는데 필요한 정책입니다. 생산가능인구 감소와 복지부담 증가로 인해, 노인들이 경제활동에 참여하는 것은 사회 전체의 경제적 부담을 줄이는 방법 중 하나입니다.
2. 노인 일자리 정책의 적용 분야
노인 일자리 정책은 다양한 분야에서 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 노인들의 경험과 지식을 활용할 수 있는 교육, 상담, 건강관리 등의 서비스 분야, 노인들이 근무하기 적합한 환경을 갖춘 공공기관이나 비영리단체 등에서 적용할 수 있습니다.
노인 일자리 정책 도입 시 고려해야 할 요소들 노인 일자리 정책을 도입할 때에는 노인들의 건강 상태, 기술적 적응력, 근무 환경 등 다양한 요소를 고려해야 합니다. 또한, 노인들이 일할 수 있는 시간과 능력, 그리고 일에 대한 보상 등을 적절히 조절해야 합니다.